Agile Strategie-Beratung: Nachhaltige Transformation gestalten
Langfristige Agilitäts-Entwicklung für Organisationen. Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, etablieren effektive Governance und begleiten Ihre nachhaltige Transformation.
Warum strategische Agile Beratung?
Punktuelle Workshops reichen oft nicht für nachhaltige Veränderung. Strategische Beratung schafft die Grundlagen für langfristigen Erfolg.
Ganzheitlicher Ansatz
Wir betrachten Prozesse, Strukturen, Kultur und Technologie als integriertes System.
Maßgeschneidert
Keine Standard-Lösungen, sondern Strategien, die zu Ihrer Organisation passen.
Ergebnisorientiert
Klare Erfolgsmetriken und regelmäßige Fortschrittsmessung.
Nachhaltig
Fokus auf langfristige Befähigung statt kurzfristiger Interventionen.
Unsere strategischen Services
Maßgeschneiderte Beratungsangebote für unterschiedliche Transformationsphasen
Agile Maturity Assessment
2-4 WochenUmfassende Analyse Ihrer aktuellen Agilitäts-Reife und Identifikation von Entwicklungsfeldern.
Deliverables:
- Detaillierter Assessment-Report
- Benchmark-Vergleich mit Best Practices
- Priorisierte Entwicklungsfelder
- Erste Handlungsempfehlungen
Agile Transformation Roadmap
4-6 WochenMaßgeschneiderte Transformations-Roadmap mit klaren Meilensteinen und Erfolgskriterien.
Deliverables:
- Detaillierte 12-18 Monats Roadmap
- Klare Meilensteine und Erfolgsmetriken
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Risikoanalyse und Mitigationsstrategien
Agile Governance Design
3-5 WochenEntwicklung effektiver Governance-Strukturen für skalierte Agile Praktiken.
Deliverables:
- Governance-Framework Dokumentation
- Entscheidungsmatrizen und -prozesse
- Rollen- und Verantwortlichkeits-Clarity
- Meeting- und Review-Strukturen
Change Leadership Program
6-8 WochenBefähigung von Führungskräften als Change Agents in der Transformation.
Deliverables:
- Change Leadership Curriculum
- Workshop-Materialien und -Formate
- Coaching- und Mentoring-Konzept
- Messbare Erfolgskriterien
Kombinierbare Services
Diese Services können einzeln oder als Paket gebucht werden. Oft beginnen wir mit einem Agile Maturity Assessment und entwickeln daraus eine maßgeschneiderte Transformations-Roadmap.
Typische Kombination: Strategieberatung + Befähigungspakete für Teams. Die Strategie gibt die Richtung vor, die Begleitung sorgt für nachhaltige Umsetzung.
Typische strategische Herausforderungen
Fragen, die uns Führungskräfte und Organisationen häufig stellen
- Wie skalieren wir Agile Praktiken über Teamgrenzen hinaus?
- Welche Governance-Strukturen brauchen wir für agile Entscheidungsfindung?
- Wie messen wir den Erfolg unserer Agile Transformation?
- Wie integrieren wir Agile mit bestehenden Prozessen und Systemen?
- Wie entwickeln wir eine nachhaltige Lern- und Verbesserungskultur?
- Wie befähigen wir Führungskräfte als Change Agents?
Unsere Antwort: Diese Fragen erfordern keine schnellen Lösungen, sondern durchdachte Strategien. Wir helfen Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen und maßgeschneiderte Antworten für Ihre spezifische Situation zu entwickeln.
Unser strategischer Ansatz
Vier Phasen für nachhaltige Agile Transformation
Verstehen & Diagnostizieren
- Stakeholder-Interviews und Workshops
- Organisations- und Prozessanalyse
- Agile Maturity Assessment
- Kultur- und Change-Readiness Analyse
Strategie entwickeln
- Vision und Zielbild definieren
- Transformations-Roadmap erstellen
- Governance-Strukturen designen
- Change- und Kommunikationsplan entwickeln
Umsetzung begleiten
- Pilot-Initiativen starten und begleiten
- Führungskräfte coachen und befähigen
- Fortschritt messen und anpassen
- Lern- und Feedback-Zyklen etablieren
Nachhaltigkeit sichern
- Interne Kompetenzen aufbauen
- Governance-Strukturen verankern
- Kontinuierliche Verbesserung institutionalisieren
- Erfolge kommunizieren und feiern
Dieser Ansatz ist kein starres Schema, sondern ein flexibler Rahmen, den wir an Ihre spezifische Situation, Größe, Branche und Transformationsziele anpassen.
Engagement-Modelle
Flexible Optionen für unterschiedliche Bedürfnisse und Budgets
Projekt-basiert
- Klare Scope und Deliverables
- Feste Zeitrahmen und Budgets
- Ideal für spezifische Initiativen
Beispiel: Agile Maturity Assessment
Retainer-Modell
- Monatliches Kontingent
- Flexible Einsatzplanung
- Ideal für laufende Transformation
Beispiel: 6-12 Monate Begleitung
Hybrid-Modell
- Kombination aus Projekten und Retainer
- Maximale Flexibilität
- Skalierbar mit Bedarf
Beispiel: Assessment + laufende Begleitung
Transparenz: Wir erstellen Ihnen gerne ein detailliertes Angebot nach einem kostenlosen Strategiegespräch. Investitionen beginnen bei 5.000€ für kleinere Assessments und skalieren entsprechend Umfang und Komplexität.
Entwickeln Sie Ihre Agile Strategie
Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch (60 Min) und wir entwickeln gemeinsam den richtigen Ansatz für Ihre langfristige Agile Transformation.
Sie haben strategische Fragen zur Agile Transformation?
Schreiben Sie mir eine E-Mail an ralf.kruse@enablechange.de
Ralf Kruse
Agile Coach & Certified Scrum Trainer
Anfangs habe ich vor allem gelernt, wie es nicht geht. Agilität habe ich später als die richtige Balance zwischen Struktur und Freiheitsgraden erlebt. So habe ich gelernt, dass man mit dem richtigen Rahmen Ergebnisse erzielen kann, die man vorher nicht für möglich gehalten hat. Nur wenn die beteiligten Personen die Umgebung aktiv mitgestalten, entstehen nachhaltige Ergebnisse. Deswegen heißt meine Firma EnableChange.
Erfahrung
- • Über 15 Jahre Begleitung agiler Transformationen
- • Internationale Transformation mit 100+ Teams
- • Certified Scrum Trainer seit 2014
- • Podcast "Scrum meistern" (Apple, Spotify, YouTube)