Why Change

Gründe unserer Kunden

Kundenzufriedenheit

Begeisterung beim Kunden entsteht nicht bloß durch fokussiertes Liefern von dem was der Kunde will, sondern dem Kunden dabei partnerschafltich zu helfen das zu bekommen was er braucht.

Verlässlichkeit

Verlässliches Handeln beinhaltet die Lieferung zufriedenstellender Ergebnisse nach ausgesprochenen und unausgesprochenen Anforderungen.

Innovation

Neues entsteht aus der richtigen Kombination von Ideen und Technologien. Das Ziel ist es, mit neuartigen Produkten und Dienstleistungen dem Markt voraus zu sein.

Time-to-Market

schnell liefern heißt frühe Schaffung von Wert und frühes Feedback, dadurch können Markt Chancen ganz anders wahrgenommen werden.

Mit weniger mehr

Bei unseren begrenzten Kapazitäten besteht die Kunst darin, genau das zu liefern was benötigt wird mit dem passenden Level an Qualität. Alles andere ist Verschwendung.

Mitarbeitermotivation

Motivierte Mitarbeiter übernehmen Verantwortung und bringen sich mehr ein. Es bedarf einer stimulierenden Umgebung, um das volle Potential seiner Mitarbeiter zu nutzen und zu entwickeln. Talentgewinnung und Entwicklung bestehender Mitarbeiter sind essentiell für zukünftigen Erfolg.

Take action

Man resigniert nur all zu schnell! Schnelle Handlungen führen zur Ergebnissen. Echte Bewegung ist der beste Start eines umfassenden Wandels.

Warum ein Change nicht trivial ist?

Neue Kompetenzen, Konzepte und Herangehensweisen

Nur mit neuen Kompetenzen, Konzepten und Herangehensweisen sind wir in der Lage neue Herausforderungen zu meistern.

Der Treibsand des bestehenden Systems

Oft scheitert der Wandel nicht an fehlendem Wissen, sondern an der Umsetzung in der bestehenden Umgebung. Wir agieren in einem bestehenden Ökosystem mit existierenden Beziehungen, Strukturen und Kulturen, die im Status Quo verankert sind.

Tiefgreifende Veränderungen sind immer schwer

Tiefgreifende Veränderungen sind per Definition eine Herausforderung. Nur wenn man sich seiner eigenen Imunreaktionen bewußt ist und Ownership für den Wandel übernimmt, hat man eine Chance einen solchen Wandel zu meistern.

Our Approach

Orientierung

Was ist ihre Intention hinter dem Wandel? Wo stehen wir heute? Worauf müssen wir uns konzentrieren, damit der Wandel gelingt?
Eine klare Ausrichtung für den Wandel ist das Fundament für den späteren Erfolg.

Strategie

Je komplexer der Wandel, desto essenzieller ist eine gute Strategie für den gewünschten Erfolg.

Enabling Services

Alles, wozu Sie selbst im Rahmen Ihrer Organisation im Stande sind, sollten Sie tun und bewegen. Wir unterstützen Sie dabei, die Umsetzung Ihrer Veränderungsziele voranzutreiben und zu bewältigen.

Warum EnableChange?

Zertifikate

CST-1
LeadershipGift-Coach
enblastpnga

Unsere nächsten Trainings

Testimonials

Wir haben einen Begleiter gesucht, der mit uns eine Brücke von unserer Welt in die agile Welt baut. Diesen Begleiter haben wir in EnableChange gefunden.

Jan Richter
Geschäftsführer, Hees Riconet GmbH

EnableChange hat uns durch seine Expertise in agilen Prozessen maßgeblich geholfen unsere Produkte kundenzentrierter und mit höherer Qualität zu bauen und dadurch den ROI deutlich zu steigern.

Philipp Richter
Product Manager IoT & Blockchain

Wir haben einen Begleiter gesucht, der mit uns eine Brücke von unserer Welt in die agile Welt baut. Diesen Begleiter haben wir in EnableChange gefunden.

Jens Kock
Director, Risk Advisory, Deloitte

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