Get unstuck and grow

Ein Change innerhalb der Organisation ist durchaus nicht trivial. Aber Wandel ist wichtig, denn er bedeutet Weiterentwicklung und damit auch Wachstum. Nur mit neuen Kompetenzen, Konzepten und Herangehensweisen sind wir in der Lage, neue Herausforderungen zu meistern. Das richtige Verständnis von Agilität ist daher ein wichtiger Anfang auf dem Weg zur agilen Organisation. Ob ein Wandel erfolgreich gelingt, hängt zusätzlich von der Umsetzung innerhalb einer bestehenden Umgebung ab. Denn wir agieren in einem bereits bestehenden 

Ökosystem mit existierenden Beziehungen, Strukturen und Kulturen, die im Status Quo verankert sind. Tiefgreifende Veränderungen sind per Definition eine Herausforderung. Nur wenn man sich seiner eigenen Immunreaktionen bewusst ist und Ownership für den Wandel übernimmt, hat man eine Chance einen solchen Wandel zu meistern. Mit unserem Leistungsangebot  unterstützen wir Sie dabei, den Wandel erfolgreich anzustoßen, zu fördern und zu nachhaltig meistern – damit Ihre Organisation wachsen kann. Start. Enable. Change. Now.

Start Homepage (1)

Training

Sie interessieren sich für Scrum  und möchten die Spielregeln und Rollen besser verstehen? Sie sind bereits Teil eines Scrum-Teams und möchten Ihr Wissen erweitern? Suchen Sie nach neuen Ideen und Impulsen? Dann sind unsere zertifizierten Trainings genau das Richtige für Sie. Wir geben Ihnen in nur 2 Tagen alles mit, was Sie benötigen, um entweder den Stein ins Rollen zu bringen, oder Ihr Wissen weiter auszubauen. Wir legen dabei den Fokus darauf, Theorie und Praxis effektiv miteinander zu verbinden, sodass Sie Scrum nicht nur besser verstehen, sondern auch erleben werden.
Alle Termine sowie detaillierte  Informationen zum Inhalt unserer Certified Scrum Master und Certified Product Owner Trainings finden Sie hier
.

Enable Homepage

Befähigung-Pakete

Sie würden gern agile Arbeitsweisen in Ihrem Umfeld implementieren um eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern und wünschen sich dafür Unterstützung? Sie hätten gern einen erfahrenen Partner, der Ihnen hilft, die Vorteile des agilen Arbeitens verständlich und erlebbar zu machen – und das über den Start hinaus auch in der ersten Phase der Umsetzung?
Wir unterstützen Sie dabei,  die Dynamik zu erzeugen, die den Unterschied macht – damit der Wandel schnell zündet und Scrum und Kanban nicht nur Boards an der Wand sind, sondern gelebt werden. 

Enable Scrum

  • Aufbau einer fokussierten, stabilen Umgebung innerhalb von 4-5 Sprints
  • Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam einen  Rahmen, der weitere Verbesserungen von Arbeitsweise und Produkten forciert 
  • Wir helfen Ihnen dabei, passend zu Ihrem Kontext, einen zielgerichteten Einstieg in das Thema Agilität zu erarbeiten
  • Wir bilden mit Ihnen ein Scrum Team,  das gemeinsam die Rollen passend ausgestaltet
  • Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir und schaffen eine Umgebung, die jeden in seiner Entwicklung fördert 
  • Wir unterstützen Sie beim Management von Stakeholder & Kunden 
  • Wir sensibilisieren Sie und das Team darauf, wie Sie Hindernisse und Möglichkeiten zu Verbesserungen selbst erkennen, angehen oder gemeinsam mit der Führung lösen

Enable Kanban

  • Wir bringen Ihnen und Ihrem Team Kanban agile Arbeitsweise näher und sorgen dafür, dass das Verständnis von allen Anwendern geteilt wird
  • Wir unterstützen bei der Implementierung von Kanban als effektive Methode für einen evolutionären Wandel 
  • Wir sorgen dafür, dass Kanban als Hilfsmittel natürlich genutzt wird
  • Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir eine Umgebung, die Zusammenarbeit sowie Verbesserungen fördert, damit Sie und Ihr Team eine neues Level der Effektivität erreichen können 

Transition

Ihr Ziel ist es, zu einer agilen Organisation zu werden und agile Arbeitsweisen durchgängig zu etablieren? Sie suchen dabei nach langfristiger und ganzheitlicher Unterstützung? Oder haben Sie vielleicht schon die eine oder andere Change Initiative hinter sich und haben das Gefühl, dass der Effekt nach kurzer Zeit verpufft ist oder die Initiativen erst gar nicht die gewünschte Tiefe und Wirkung erzielt haben?  Unsere Change-Module zur passenden Unterstützung in den jeweiligen Situationen sind genau darauf ausgerichtet. Wir entwickeln mit Ihnen aus konkreten Inhalten bedarfsgerechte Lösungen. Dabei betrachten wir das Gesamtbild: die Führung, die Mitarbeiter und alle weiteren Stakeholder der Organisation. Das Ziel ist es, einen effektiven Wandel mit nachhaltiger Wirkung zu ermöglichen. 

Change Homepage -2

Change-Module:

  • Für einen nachhaltigen Effekt helfen wir Ihnen, Bereichsgrenzen zu reduzieren und eine lernende Organisation zu schaffen 
  • Wir schaffen eine Awareness für die eigenen “blinden Flecken” um einen effektiveren Wandel anzustoßen 
  • Wir befähigen die Führung der Organisation, den Wandel aktiv zu gestalten und Lösungen zu finden, das Buy-In der Belegschaft einzuholen 
  • Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir eine Plattform für die gemeinsame und nachhaltige Gestaltung des Wandels 
  • Wir bauen mit Ihnen eine Strategie auf, die Sie durch die Unsicherheiten des Wandels navigieren wird
  • Wir unterstützen beim Aufbau eigener Fähigkeiten, um in einer lernenden Organisation den Wandel kontinuierlich weiter zu treiben
  • Wir ermutigen Sie und Ihre Organisation, bisherige Muster zu brechen und unsichtbare Mauern zu überwinden um einen Wandel wirklich effektiv zu machen

Sie möchten unsere Unterstützung?

Sie möchten weitere Informationen über unsere Befähigung-Pakete oder Change-Module? Sie fragen sich, welche  Art von Unterstützung für Sie die richtige ist? Wir beraten Sie gern auch individuell, basierend auf Ihrer konkreten Situation und Ihren konkreten Herausforderungen. Kontaktieren Sie uns gern. Wir freuen uns auch über Ihren Anruf: +49 40 22861972

%d Bloggern gefällt das: